当成员表现出以下行为时,利他的状况不会产生( )。

为团队中的其他成员提供支持、建议和保证时

不愿意将自己的问题、经验和感受与其他成员分享时

为了其他成员的需要,暂缓满足自己的需要时

觉得自己希望为某位成员做些事时